使用规则
（一）准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。
（二）用户注册成功后，将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，该用户帐号和密码由用户负责保管。
（三）用户必须同意接受通过电子邮件或其他方式向用户发送的招聘求职信息及其他相关信息。
（四）用户在使用服务过程中，必须遵循以下原则：
(1) 遵守中国有关的法律和法规；
(2) 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(3) 遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(4) 不得利用招聘服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(5) 不得利用招聘服务系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、
庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
(6) 不得利用招聘服务系统进行任何不利于五菱联发招聘工作的行为；
(7) 如发现任何非法使用用户帐号或帐号出现安全漏洞的情况，应立即通告五菱联发有关部门。
（五）允许五菱联发对您所填写的资料进行核对。

隐私保护
（一）保护用户隐私是五菱联发招聘工作的一项基本政策，五菱联发公司保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在五菱联发网站的非公开内容，但下列情况除外：
(1) 事先获得用户的明确授权；
(2) 根据有关的法律法规要求；
(3) 按照相关政府主管部门的要求；
(4) 为维护社会公众的利益；
(5) 为维护五菱联发公司的合法权益。
（二）五菱联发公司可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与五菱联发公司同等的保护用户隐私的责任，则五菱联发公司可将用户的注册资料等提供给该第三方。
（三）在不透露单个用户隐私资料的前提下，五菱联发公司有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。